Ortaklık için öneriler ve ortaklık sözleşmesi

Ortaklık kültürü ve sermaye birikimi makalesinde ortaklık ilişkisi, ortaklıkların ekonomideki yeri ve önemi konusunda açıklamalar yapmıştık. Karar gazetesinde çıkan yazımda da kurallara ve sözleşmeye dayanmayan ortaklıkların başarısız olduklarından bahsetmiştik. Bu makalemizde başarılı ortaklıkların kurulması ve ortaklık sözleşmeleri ile ilgili önerilerimiz paylaşılmıştır.

Başarılı ortaklık öneriler

Ortaklık – Başarılı ve başarısız örnekler makalesinde yer verilen başarısız ortaklık örnekleri ülkemizde olmayan ortaklık kültürünü daha da geriye götürmüştür. Zayıflayan, hatta bulunmayan ortaklık kültürünü geliştirmek için devletle beraber tüm sivil toplum kuruluşlarına, kanaat önderlerine ve başarılı iş adamlarına önemli sorumluluklar düşmektedir.

Başarılı iş adamları işlerini büyütmek ve geliştirmek için tek başlarına çaba göstermek yerine, yeni ortaklar alarak sermaye birikimine katkıda bulunmalıdır. Hata daha sorumlu ve özverili davranılarak, kârlılığı yüksek alanların ortak girişimlere açılması halinde ortaklık kültürü daha çabuk gelişecektir.

Toplumda saygınlığı olan ve girişimciliği, başarısı kabul edilmiş kişilerin önderliğinde kurulacak ortaklıklarda dikkate alınmasını düşündüğümüz öneriler bu makalede özetlenmiştir.

Ortaklıklar oluşturulurken veya mevcut işletmelere ortak alınırken dikkate alınmasında fayda olduğunu düşündüğümüz bazı öneriler:

  • Ortaklığa ihtiyaç olduğuna ve ortaklığın faydalı olacağına inanılmalıdır: Ortaklık kurularak iş büyütülür, yeni işlere ve pazarlara girilir, rekabet gücü artar, tek başına yapılamayacak işler gerçekleştirilir.

  • Ortaklığın saygı, paylaşımcılık ve uzlaşı kültürü gerektirdiği kabullenilmelidir.

  • Aile içi ortaklıklar dahil, her türlü ortaklıkta, ortaklık ilişkisinin kurallarını belirleyen yazılı sözleşme yapılmalıdır.

  • Kurumsal yönetim ilkelerine uyulmalıdır. Bu kapsamda; istişare, adillik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk ilkeleri benimsenmeli ve bu ilkelere uygun faaliyet gösterilmelidir.

  • Planlama, örgütleme, yürütme, kontrol ve eş güdüm işlevleri eksiksiz ifa edilmelidir.
  • Tüm faaliyetler kayıt altına alınmalıdır.
  • Standartlara uygun finansal ve yönetsel raporlar üretilmelidir.
  • Ortaklar, şirket faaliyetleri ve ortağın durumu hakkında sürekli ve düzenli olarak bilgilendirilmelidir.
  • Kurucu ve faal ortaklar arasında iş bölümü yapılmalı ve yapılan iş bölümüne riayet edilmelidir.
  • Her türlü girişim bir fizibilite çalışmasına ve iş planına dayandırılmalıdır. Fizibilitesini yapmadan ve planlamadan hiçbir işe başlanmamalıdır...

Yapılacak ortaklık sözleşmesinde şu konulara yer verilmelidir:

  • Taraflar, kimlik bilgileri, adresler, iletişim bilgileri. Varsa tarafların temsilcileri. İş ortaklıkları için, pilot firma bilgileri.
  • Tanımlar ve kısaltmalar.
  • Ortaklığın konusu, faaliyet alanları. Faaliyet alanı değişiklikleri, faaliyetten çekilme kuralları.
  • Ortaklığın kısa, orta ve uzun vadeli hedefleri.
  • Ortaklığın adresi veya adresleri.
  • Sermaye yapısı, hisseler ve varsa imtiyazlı hisseler, imtiyaz açıklamaları, varsa kurucu ortaklara sağlanan kuruculuk hak ve imtiyazları. Sermaye taahhütleri ve ödemeleri, sermayeye katılım şekilleri (nakdi, gayrı nakdi, emek, bilgi, gayrı maddi hak gibi).
  • Yeni ortak kabul koşulları. Ortakların ortaklıktan doğan yetkileri ve sorumlulukları.
  • Ortaklıktan ihraç, ayrılma, hisse devir koşulları. İhraç, ayrılma, devir halinde hisselerin kime, nasıl, hangi fiyattan devredilebileceğine ilişkin kurallar.
  • Tarafların sözleşmeye ilgili niteliklerinde (sağlık problemleri, iflas gibi) değişme halinde uyulacak kurallar.
  • Sermaye artırımı koşulları.
  • Ortakların bilgi edinme ve özel inceleme/denetim talep etme hakları....

Yazının Tamamı İçin Tıklayın

Yazar: Raşit YILDIRIM

23 Haz 2022 - 16:51 - Ekonomi



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Haber Takvimi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Haber Takvimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Haber Takvimi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Haber Takvimi değil haberi geçen ajanstır.


İstanbul Markaları

Haber Takvimi, İstanbul ile özdeşleşen markaları ağırlıyor.

+90 (850) 304 05 95
Reklam bilgi


Anket Koronavirüs alışveriş alışkanlığınızı değiştirdi mi?